İşçiler kullanmadıkları iznin parasını 5 yıla kadar geri alma hakkına sahip ancak memurların böyle bir hakkı bulunmuyor. Memurların son iki yıldan önceki kullanmadıkları izin sürelerine ilişkin hakları düşüyor.

PARA İADESİ VAR İZİNDE ÇALIŞANLAR DİKKAT

Bazı işçiler yıllık izinlerinde başka işlerde çalışabiliyorlar. Yasaya göre, işçinin izin süresi içinde ‘ücret karşılığı’ bir işte çalıştığı anlaşılırsa, işverenin izin döneminde ödenen parayı isteme hakkı bulunuyor.

İŞÇİ İZİN PARASINI PEŞİN İSTEYEBİLİR

İşveren, izin dönemine ilişkin ücreti işçiye, izne çıkmadan önce peşin olarak ödemek veya avans olarak vermek zorunda. Örneğin, normalde ücretini her ayın 1’inde çalışma bitiminde alan işçi, ayın 1’i ile 15’i arasında izne çıkacaksa, o sürenin parasını avans veya peşin olarak alma hakkına sahip.

TAŞERON İŞÇİNİN İZNİNDEN ASIL İŞVEREN SORUMLU

Geçen yıl çıkarılan torba yasanın getirdiği yeniliklerden biri de taşeron işçilerin izin güvencesi oldu. Taşeron işçilerin hak kazandıkları yıllık ücretli izin sürelerini kullanıp kullanmadıklarını kontrol etmek ve yıl içinde kullanılmasını sağlamak asıl işverenin sorumluluğunda. Bu amaçla, taşeron işveren, asıl işverene işçilerin izin kayıt belgelerini vermek zorunda.